Akademik Yayıncılıkta Güven Krizi: Wiley Dergisinde Atıf Manipülasyonu ve İstifalar

5 Mart 2026
3 dk dk okuma süresi
Akademik Yayıncılıkta Güven Krizi: Wiley Dergisinde Atıf Manipülasyonu ve İstifalar

Bilimsel yayıncılığın devlerinden Wiley çatısı altındaki International Journal of Tourism Research (IJTR), son yılların en çarpıcı akademik etik krizlerinden biriyle çalkalanıyor. 18 Şubat tarihinde İtalyan bir araştırmacının yayın kuruluna gönderdiği, hayal kırıklığı ve öfke dolu bir e-posta, akademik yayıncılığın arka planında işleyen karanlık ‘atıf ekonomisini’ gözler önüne serdi.

Sisteme İsyan: ‘Keşke Editöre Atıf Yapsaydım’

Siena Üniversitesi’nden araştırmacı Salvatore Bimonte, makalesinin hakem değerlendirmesi (peer-review) sürecinin bir yıldan fazla sürmesi ve revizyon aşamasında aylarca bekletildikten sonra reddedilmesi üzerine sessizliğini bozdu. IJTR yayın kuruluna gönderdiği e-postada, bilimsel süreçlerin şeffaflığını sorgulayan şu çarpıcı ifadeyi kullandı:

“Belki de Baş Editör’ün makalelerinden bazılarına atıf yapsaydım, bana daha iyi davranılırdı.”

Bu ironik serzeniş, aslında buzdağının sadece görünen kısmıydı. Bimonte’nin e-postasından sadece iki gün sonra, derginin editör kadrosunda istifalar başladı. Olayın merkezindeki isim ise Mayıs 2023’ten beri derginin Baş Editörlüğü görevini yürüten, Makao Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nden Prof. Timothy J. Lee.

İstatistiksel Anomaliler ve ‘Atıf Patlaması’

Retraction Watch ve Clarivate Web of Science verilerine dayanan analizler, dergideki atıf trafiğinde istatistiksel olarak açıklanması güç bir anomaliyi ortaya koyuyor. Prof. Lee’nin göreve gelmesinden önce, kendi çalışmalarına yapılan atıflar makul düzeydeyken, 2024 yılı itibarıyla bu durum dramatik bir şekilde değişti.

  • Yüzde 75’lik Oran: 2024 yılında IJTR’de yayınlanan 186 makalenin 134’ü (yaklaşık dörtte üçü), Editör Lee’nin çalışmalarına atıf içeriyor.
  • Süregelen Etki: Öz-atıflar (self-citations) hariç tutulduğunda dahi, 2024’ten bugüne kadar yayınlanan makalelerin %55’i Lee’nin araştırmalarını referans gösteriyor.

Siena Üniversitesi’nden bibliyometrik analiz uzmanı Alberto Baccini, bu durumu “şaşırtıcı” olarak nitelendirerek, daha önce hiçbir saygın dergide benzer bir atıf deseniyle karşılaşmadığını belirtti. Bu veriler, editoryal gücün kişisel akademik metrikleri yükseltmek için kullanıldığına dair ciddi şüpheler doğuruyor.

‘Çin Efsanesi’ Savunması

Konuyla ilgili savunması alınan Baş Editör Lee, istatistiklerin “derginin geçiş sürecinde olması” nedeniyle güvenilmez olduğunu iddia etti. Lee, atıf sayılarındaki artışı şu sözlerle açıkladı:

“Çin’deki birçok araştırmacı arasında, makalelerinin kabul edilmesi için dergi editörünün çalışmalarına atıf yapmaları gerektiğine dair güçlü bir ‘efsane’ (myth) dolaşıyor. Ben onlara bunu yapmalarını söylemesem de, Çinli yazarlar tarafından gönderilen birçok makale benim çalışmalarımı referans alıyor.”

Ancak veriler, atıf yapan yazarların sadece Çin merkezli olmadığını; Güney Kore, ABD, İngiltere ve Türkiye gibi ülkelerden araştırmacıların da bu istatistiğin içinde yer aldığını gösteriyor.

Editör Kurulunda Çözülme ve İstifalar

Uruguay’daki Universidad de la República’dan ekonomist ve IJTR editörlerinden Juan Gabriel Brida, yaşananları “bardagi taşıran son damla” olarak nitelendirerek 20 Şubat’ta istifa etti. Brida, Baş Editör Lee’yi “kötü yönetim” ve yayın kurulunu süreçlere dahil etmemekle suçladı.

Öte yandan Wiley sözcüsü, atıf modelleriyle ilgili endişelerin farkında olduklarını ve dergiye ek bir inceleme katmanı (screening layer) getirdiklerini açıkladı. Yayınevi, en iyi uygulamaların takip edildiğinden emin olmak için editörle yakın çalıştıklarını belirtti.

‘Yayınla ya da Yok Ol’ Kültürünün Yan Etkileri

Bu vaka, bilim dünyasında geçerli olan “Yayınla ya da Yok Ol” (Publish or Perish) baskısının, editörleri bilimsel bekçilerden (gatekeepers), yayıncılar için metrik yükselten operatörlere dönüştürdüğünü gösteriyor. Makao Üniversitesi’nin basın bültenine göre, Lee’nin göreve gelirkenki hedefi, dergiyi 3 yıl içinde Q1 kategorisine yükseltmek ve Etki Faktörünü (Impact Factor) 10’un üzerine çıkarmaktı.

Uzmanlar, hakem değerlendirme sürecinin gizliliği (blind peer review) nedeniyle, yazarların editöre atıf yapmaya zorlanıp zorlanmadığını kanıtlamanın neredeyse imkansız olduğunu, ancak ortaya çıkan verilerin sistemik bir manipülasyona işaret ettiğini vurguluyor.

Editör Yorumu!

Ülkemizde akademik teşvik, doçentlik kriterleri ve kadro atamalarında 'Impact Factor' (Etki Faktörü) ve atıf sayılarının belirleyici rol oynaması, araştırmacıları ne yazık ki bu tür 'yırtıcı' (predatory) veya etik dışı yönetilen dergilerin kucağına itebiliyor. Özellikle TÜBİTAK ve YÖK (UAK) nezdinde, dergilerin sadece Q1/Q2 sınıfında olması değil, editoryal süreçlerinin şeffaflığı da giderek daha fazla önem kazanmalı. Türk araştırmacıların, makale gönderdikleri dergilerin editör profillerini ve atıf istatistiklerini incelemeleri, ileride 'şaibeli dergi' damgası yememeleri adına hayati önem taşıyor. Wiley gibi dev bir yayınevinde bile bu tarz manipülasyonların yaşanabilmesi, 'marka güvenilirliği' kavramının tek başına yeterli olmadığını, bilimsel okuryazarlığın ve etik farkındalığın her aşamada şart olduğunu bize hatırlatıyor.

Wiley bünyesindeki dergide, 2024 yılında yayınlanan makalelerin yaklaşık %75'inin Baş Editör Prof. Timothy J. Lee'nin çalışmalarına atıf yaptığı tespit edilmiştir. Bu istatistiksel anomali, editoryal gücün atıf sayılarını manipüle etmek için kullanıldığı iddialarını ve editör istifalarını beraberinde getirmiştir.

Prof. Lee, bu durumu özellikle Çinli araştırmacılar arasında dolaşan bir 'efsaneye' (myth) bağlamaktadır. İddiasına göre yazarlar, editöre atıf yaparlarsa makalelerinin kabul edileceğine inandıkları için, kendisi talep etmese bile bu atıfları eklemektedirler.

Türkiye'deki doçentlik ve akademik teşvik kriterlerinde Impact Factor ve atıf sayıları belirleyici olduğundan, araştırmacılar yüksek faktörlü görünen ancak etik dışı yönetilen dergilerin tuzağına düşebilir. Bu durum, uzun vadede araştırmacıların 'şaibeli yayın' geçmişine sahip olmasına ve itibar kaybına neden olabilir.

Bülten Aboneliği

Sosyal Medyada Paylaşın

LabHaber

Tüm Hakları Saklıdır @ 2025 - Tasarım ve Yazılım: brain.work

labhaber, laboratuvar, analiz, biyoteknoloji ve test alanlarında faaliyet gösteren profesyoneller için hazırlanmış bağımsız bir sektörel haber platformudur.